就業規則による福利厚生
就業規則による福利厚生
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社会保険
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介護保険
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災害補償
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食事助成制度
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保養施設 ニセコロッジ４施設
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被服等貸与・給付
給付・貸与事業
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休業見舞金制度
病気・ケガ・出産などで給与が支給されない時、傷病手当金や出産手当金に上乗せして給付 -
特別休業見舞金制度
傷病手当金の給付期間が満了しても勤務できない場合、勤務年数に応じて一定期間の給付 -
療養見舞金
一定の条件で外来・入院医療費の自己負担金及び入院食事療養費支払額を給付 -
結婚祝金
結婚した時の給付（組合員ごと） -
出産祝金
出産したときの給付（組合員ごと） -
入学卒業祝金
こどもの入学・卒業に対し給付（小・中入学、中学卒業） -
弔慰葬祭金
別に定める慶弔規定で給付 -
永年勤続寸志金
寸志金の給付（同時にリフレッシュ休暇を付与） -
分会交付金
職場単位の催しに給付 -
文化スポーツ活動費
文化・スポーツ事業に給付 -
貸付金制度
一定の基準に基づき生活資金、住宅資金の貸付（低利）
※役職員の互助共済・福祉厚生の向上をはかるために独自の共済組合制度に加入しています。