令和５年１月２６日（木）、２月２日（木）に５～６年目の職員を対象とした後期中堅職員研修を開催しました。

研修では、半年前に開催した前期中堅職員研修で立てた目標に対して、「どのような取り組みが出来たのか」「でき

なかったことは何か」「その目標を達成するために必要なことは何か」等を発表し、グループでディスカッションし

ました。

　カルテ入力をスムーズに行う方法や、時間をどのように確保したら良いか、吸入薬指導加算の内容充実のために取

り組んだこと、糖尿病患者へのフォローアップの取組み、職員同士の連携がもっと良くなるために必要なアプローチ

はどんなことか、より良い職場にしていくために中堅世代としてどのような役割を担っていくべきかなど、活発に意

見交換しました。

　参加者からは、「久しぶりに会う同期と職場の悩みや近況を話せて良かった。」「目標達成に向けて互いに励まし

合えたので、モチベーションが上がった」などの感想がありました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（菊水ひまわり薬局　Ｔ．Ｈ）